フレックスタイム制度は？

• 労働時間帯を、必ず勤務する時間帯（コアタイム）と、その時間内であれば何時出社／退社しても良い時間帯（フレキシブルタイム）に分け、出退勤時刻を労働者に委ねる制度である（第四章第三十二条の三より）。

※上述の総労働時間を超えた場合には、残業代が支給される仕組みとなっている。

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