年俸制は?

  • 雇用契約における労働の給与形態の一種で、1年間の報酬総額のことである。管理職や契約社員等で採用されるケースが多い。なお、時間外労働に対する割増賃金は別途支払う必要がある(雇用契約において、みなし残業手当を含めることは可能)。