年次有給休暇の比例付与は?

有給休暇とは、
(1)雇い入れ日から6か月経過、
(2)8割以上出勤
の条件により付与されるが、パート社員等の所定労働時間が少ない場合に、比例的に付与される制度のことである(労働省令第四十九号より)。

週所定 労働日数1年間の所定 労働日数雇入れ日から起算した継続勤務期間(単位:年)
0.51.52.53.54.55.56.5以上
4日169日~216日78910121315
3日121日~168日566891011
2日73日~120日3445667
1日48日~72日1222333

1週間の所定労働時間が30時間未満が対象